Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:


Вакансии

Начальник кадрово-правового отдела

Требуемый опыт: от 3 до 6 лет

Обязанности:

* Обеспечивает осуществление разработки учредительных документов, вносит изменения в учредительные документы, обеспечивает их регистрацию, определяет правовые основы органов учреждения.
* Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
* Возглавляет ведение договорной работы учреждения: руководит разработкой проектов договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых контрагентами, обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
* Руководит ведением претензионной работы: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ведет контроль за подготовкой ответов на поступившие претензии и принятием проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; принимает участие в подготовке претензий к контрагентам, их направлении контрагентам и обеспечивает контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
* Руководит ведением исковой работой: принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров, подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды, изучает копии исковых заявлений по искам к учреждению, готовит проекты отзывов, представляет интересы учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, третейских судах и иных органах государственной и исполнительной власти;
* Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности учреждения (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в учреждении материальных ценностей, учета их движения).
* Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
* Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
* Осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
* Руководит работой сотрудников отдела, осуществляет контроль за исполнением ими должностных обязанностей, контролирует результаты их работы, следить за состоянием трудовой дисциплины работников юридического отдела.

Требования:

* Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Условия:

* работа в государственном учреждении;
* пятидневная рабочая неделя 8 часов в день;
* ставка свободная на время декретного отпуска сотрудника до марта 2021г;
* ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
* предоставляются социальной поддержки,предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором, трудовым договором:материальная помощь в соответствии с Коллективным договором и Положением о материальной помощи работникам;
* бесплатные занятия спортом (бассейн, спортивный зал, тренажерный зал)

Начальник отдела материально-технического снабжения

Требуемый опыт: от 1 года до 3-х лет

Обязанности:

* Планирование и обоснование закупок.
* Обеспечение проведения закупок товаров, работ, услуг конкурентными способами либо с единственным поставщиком.
* Организация заключения контракта (договора) по итогам определения поставщика (подрядчика, исполнителя) конкурентным способом и контракта (договора) с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
* Контроль исполнения контрактов (договоров) поставщиками (подрядчиками, исполнителями), организация приемки результатов исполнения контрактов (договоров).
* Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготовка материалов для претензионно-исковой работы.
* Организация и проведение аукционов на право заключения договоров аренды имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения, договоров на установку и эксплуатацию рекламных конструкций, расположенных на объектах, находящихся в оперативном управлении учреждения.

Требования:

* Должен знать Конституцию РФ, гражданское, бюджетное законодательство, Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федеральный закон "О закупках товаров, работ услуг отдельными видами юридических лиц" №223-ФЗ от 18.07.2011г., а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения

Условия:

* Работнику предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, трудовым договором, материальная помощь в соответствии с Коллективным договором и Положением о материальной помощи работникам